Motivációs
térkép

IRÁNYTŰ A SIKERHEZ

motivacio
ican

Mit jelent a motiváció valójában?

mindent megmozgat

„Ha össze kellene foglalnom a sikereim titkát, csak annyit mondanék, hogy mindig én akartam jobban.”
– Benedek Tibor –

A motiváció az az energia, ami nagyon nagy arányban felelős az általunk elért teljesítmény nagyságáért. Az az energia, ami reggel kimozdít bennünket az ágyból, ami töltést ad ahhoz, hogy a napi feladatainkat elvégezzük.

A motivációs profilunk választ ad arra, hogy adott helyzetben milyen magas a motivációs szintünk, mennyire vagyunk feltöltődve. Ugyanakkor fő motivátoraink beazonosításával megmutatja azt is, hogy honnan tudunk energiát meríteni, lendületet szerezni a feladataink ellátásához.
Belső energiaforrás
Cselekvésre ösztönöz
Céltudatossá tesz

tények a motivációról
Szükségletek és vágyak
A motivációt a szükségletek és a vágyak vezérlik. Ezek a szükségletek és vágyak lehetnek fizikaiak (pl. az élelem, a menedék és a biztonság iránti igény) és pszichológiaiak (pl. a szeretet, vagy az önbecsülés iránti igény).
Célok
A motiváció fokozódik, ha az emberek célt vagy értelmet éreznek abban, amit tesznek. Ha az emberek úgy gondolják, hogy cselekedeteikkel változást érnek el, vagy hozzájárulnak valami náluk nagyobb dologhoz, akkor nagyobb valószínűséggel lesznek motiváltak.
Kontrollban
Az emberek motiváltabbak, ha érzik az autonómia és a cselekedeteik feletti kontrollt. Ez azt jelenti, hogy nagyobb valószínűséggel lesznek motiváltak, ha úgy érzik, hogy van választásuk, hogy mit és hogyan tesznek.
Önbizalom
Az emberek motiváltabbak, ha úgy érzik, hogy kompetensek és képesek céljaik elérésére. Ez azt jelenti, hogy nagyobb valószínűséggel lesznek motiváltak, ha úgy érzik, hogy rendelkeznek a sikerhez szükséges készségekkel, tudással és erőforrásokkal.
Példaképek
A motivációt társadalmi és kulturális tényezők befolyásolják. Például az emberek motiváltabbak lehetnek bizonyos célok elérésére a kultúrájuk elvárásai vagy normái, illetve a társaik és a példaképeik hatása miatt.
Forrás
A motiváció lehet belső (belülről fakadó) és külső (külső forrásokból származó). A belső motivációt a személyes érdekek és a saját érdekükben végzett tevékenységek iránti vágy hajtja. A külső motivációt a külső jutalmak vagy ösztönzők, például a pénz, az osztályzatok vagy a dicséret vezérli.

a térkép

A motivációs profil az online kitöltendő Motivációs Térkép teszt kérdéseire adott válaszok alapján kerül meghatározásra. A Motivációs Térkép megalkotását az emberi motivációra vonatkozó kiterjedt kutatások előzték meg, amelynek három fő forrása van: Abraham Maslow szükséglet hierarchiája, Edgar Schein karrier horgonyai, valamint az Enneagram személyiségtipológia. 

Összességében kilenc motivátor létezik, ezek közül rendszerint három dominál, de ez változó: lehet, hogy kettő emelkedik ki, vagy több mint három bukkan fel erőteljesen.

 

a motivációs térkép segítségével fejleszthető területek
Motiváció
Olyan célok tudatos megfogalmazása, amelyek elérésére motiváltak vagyunk.
Reziliencia
Céltudatosan megváltoztatni a viselkedést a szükségleteknek, helyzetnek megfelelően.
Érzelmi intelligencia
Saját és mások érzelmeinek felismerése, azok megfelelő módon történő kezelése.
Vezetői készségek, hatásgyakorlás
Képesnek lenni hatást gyakorolni másokra egy közös cél elérése érdekében.
Kreativitás
A megszerzett ismerteink felhasználásával új megoldások kitalálása.
Untitled design (5)
1 (3)
2 (2)

Tedd meg az első lépést!

Vedd fel velünk a kapcsolatot!